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您的位置： 為打造精干高效的學習型管理團隊，樹立主動學習、終身學習的良好風氣，推動企業更加科學、更加健康的發展，江蘇江能新材料科技有限公司根據集團公司員工技能學、練、賽活動的通知精神，結合企業實際，制定了有針對性的培訓學習計劃。
學習內容包括政治理論學習、專業知識和專業技能學習等，學習形式以自學為主，輔以集中學習、培訓等。
集中學習主要是組織科長以上管理人員、班組長、車間主任重點學習《如何做一個出色的主管》、《如何當好一個班組長》、《6S管理實戰》、《職工安全生產知識》等。小組學習和個人自學要求根據各自的實際情況，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，突出崗位應知應會和新知識、新領域、新技能的學習。學習方式可以是書籍、多媒體、計算機網絡等，以增強學習的針對性和實效性。本次學習培訓旨在進一步增強骨干員工的業務知識，進一步提高他們的理論水平和分析問題、解決實際問題的水平，實現規范生產，文明生產，切實達到管理上水平，管理增效益。
為增強學習效果，掛鎖公司強調了嚴格的學習紀律。培訓結束之后，該公司還將結合培訓內容進行學習結果落實，對車間、班組的現場管理進行全方位督導檢查，根據管理細則和現場情況評出優劣，樹立典型，相互學習，相互促進，共同提高。
