中文版 
日本語版
您的位置： 按照辦法規(guī)定，公司設(shè)初級工、中級工和高級工三個等級，聘用初級工不限制名額，聘任中級工的比例限額控制在操作崗位上人員總數(shù)的百分之二十以內(nèi)。聘任高級工的總量控制在操作崗位上人員總數(shù)的百分之十以內(nèi)。
凡在公司各生產(chǎn)單位從事有關(guān)技術(shù)崗位的一線員工，符合申報條件的，均可參加考評，經(jīng)考核、評審，獲得相應(yīng)的技術(shù)等級資格后，按照相應(yīng)崗位需要予以聘任，并按不同等級每月發(fā)放津貼。
具體崗位工種由員工技術(shù)等級考核評審委員會確定。對員工技術(shù)等級的申報條件、評審程序及標(biāo)準(zhǔn)，評定結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。員工技術(shù)等級的評定每年下半年進(jìn)行一次，具體時間公司發(fā)布通知。
